Согласие на обработку персональных данных Самокат Санкт-Петербург

Назначение и область применения
Настоящая Политика конфиденциальности данного регулирует условия и порядок обработки персональных данных пользователей Сайта.


1. Общие положения

Настоящая Политика действует в отношении любой информации, в том числе, Персональных данных, передаваемых Пользователями Компании в процессе использования Сайта (посещение страниц Сайта в сети Интернет), и определяет порядок и условия Обработки такой информации. Если Пользователь не согласен с условиями настоящей Политики, такой Пользователь не должен каким-либо образом использовать Сайт.


2. Информация Пользователя, обрабатываемая при использовании Сайта

В процессе использования Сайта Пользователь может передавать Компании следующую информацию:

- Персональные данные, которые Пользователь предоставляет о себе самостоятельно, заполняя форму заявки на трудоустройство на Сайте, включая, но не ограничиваясь: имя, фамилию, контактный номер телефона, адрес электронной почты, содержание резюме, иные комментарии и информация, указанная Пользователем в форме заявки. Обязательная для предоставления информация отмечена на Сайте специальными маркировками, остальная информация предоставляется на усмотрение Пользователя;

- техническая информация, которая автоматически передаётся Компании в процессе использования Сайта с помощью установленного на устройстве, с которого Пользователь посещает Сайт, программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация о браузере или устройстве, время доступа, адрес запрашиваемой страницы;

- информация из файлов cookies. Пользователь может изменить настройки приема файлов cookies в настройках своего браузера или отключить их полностью, однако в таком случае некоторые функции Сайта могут работать некорректно.

Администрация сайта также может получать перечисленные выше данные от:

- контрагентов, оказывающих Компании услуги по подбору персонала;

- контрагентов, оказывающих Компании информационные и аналитические услуги для улучшения содержания Сайта и предоставляемых Пользователю функциональных возможностей.

Конкретные состав и цели обработки информации фиксируются и доводятся до сведения Пользователя при сборе информации способом и в форме, соответствующим источнику получения и основаниям обработки такой информации (например, согласие на обработку Персональных данных).

Посредством Сайта не происходит сбор или иная обработка биометрических данных, а также сведений, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья и интимной жизни. Пользователь самостоятельно несет ответственность за достоверность, точность и актуальность Персональных данных, предоставленных им Компании посредством функционала Сайта. Направляя Компании Персональные данные третьего лица посредством функционала Сайта, а не свои собственные, Пользователь гарантирует, что получил согласие этого третьего лица на передачу его (ее) Персональных данных Компании.

При поступлении в адрес Компании резюме, составленного в произвольной форме, при которой однозначно определить физическое лицо, его направившее, не представляется возможным (с учетом данных, предоставленных Пользователем в форме заявки на трудоустройство, размещенной на Сайте), данное резюме подлежит уничтожению в день поступления.

Настоящая Политика применима исключительно к Сайту. Администрация сайта не несет ответственности за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, размещенным на Сайте. Администрация сайта не контролирует и не обрабатывает информацию, предоставляемую Пользователем на сайтах третьих лиц.


3. Принципы обработки Персональных данных

Администрация сайта обрабатывает Персональные данные на Сайте на основании следующих принципов:
- обработка Персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе;

- обработка Персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей;

- не допускается обработка Персональных данных, несовместимая с целями сбора Персональных данных;

- не допускается объединение баз данных, содержащих Персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;

- обработке подлежат только Персональные данные, которые отвечают целям их обработки;

- содержание и объем обрабатываемых Персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых Персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки;

- при обработке Персональных данных обеспечивается точность Персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки Персональных данных, принимаются необходимые меры по удалению или уточнению неполных или неточных Персональных данных;

- хранение Персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить Пользователя или иного субъекта Персональных данных, не дольше, чем того требуют цели обработки Персональных данных, если иной срок хранения Персональных данных не установлен федеральным законом, согласием на обработку Персональных данных, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект Персональных данных;

- обрабатываемые Персональные данные уничтожаются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом;

- обработка Персональных данных не используется в целях причинения имущественного и/или морального вреда субъектам Персональных данных, затруднения реализации их прав и свобод.


4. Цели Обработки информации

Администрация сайта может использовать информацию, предоставленную Пользователем, в том числе, Персональные данные, в следующих целях:

- осуществление прямых контактов с Пользователем посредством электронной почты, телефонных звонков (в зависимости от того, какие контактные данные будут предоставлены Пользователем в форме заявки на трудоустройство, размещенной на Сайте) для подтверждения факта направления указанного резюме самим Пользователем, приглашения Пользователя для дальнейшего рассмотрения его кандидатуры в качестве соискателя на замещение вакантной должности в Компании;

- включение Пользователя в Кадровый резерв Компании;

- соблюдение законодательства Российской Федерации;

- контроль использования и улучшение функционала Сайта, проведение статистических, аналитических и иных исследований использования Сайта Пользователем, направленных на корректировку содержания Сайта;

- обеспечение функционирования процессов с использованием информационных систем.

Обработка Персональных данных происходит до достижения целей обработки, если иной срок обработки Персональных данных не установлен федеральным законом, согласием на обработку Персональных данных, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект Персональных данных.

Направляя свои данные посредством формы заявки на трудоустройство на Сайте, Пользователь дает согласие на обработку этих данных в течение 5 (пяти) лет с момента направления заявки. Обработка и хранение предоставленных Пользователем посредством функционала Сайта Персональных данных осуществляется в соответствии с данной политикой.


5. Условия Обработки информации Пользователя и её передачи третьим лицам

Обработка информации, включая Персональные данные, осуществляется Компанией в соответствии с настоящей Политикой и внутренними актами Компании, а также законодательством Российском Федерации.

Кроме этого, Администрация сайта вправе обрабатывать Персональные данные в случаях, когда такая обработка необходима для осуществления прав и законных интересов Компании или третьих лиц, если при этом не нарушаются права Пользователя, а также когда обработка необходима для выполнения функций, полномочий и обязанностей, возложенных на Компанию российским законодательством.

Обработка информации осуществляется Компанией, а также иными третьими лицами, которые привлекаются Компанией к обработке, или которым передаются Персональные данные в указанных целях в соответствии с законодательством Российской Федерации. К числу подобных третьих лиц, в частности, могут относиться:

- Партнер Компании, которому данные передаются на основании договора о передаче Персональных данных для цели обеспечения функционирования используемых Компанией информационных систем;

- контрагенты Компании, оказывающие услуги предоставления и обеспечения функционирования используемых Компанией информационных систем, автоматизации процесса найма персонала, услуги веб-аналитики;

- контрагенты Компании, оказывающие услуги по подбору персонала, а также услуги рекрутингового учета и аналитики, которым Персональные данные передаются (раскрываются / предоставляется доступ) на основании договоров о передаче персональных данных и/или поручений на обработку Персональных данных;

- государственные/муниципальные органы в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Администрация сайта имеет право привлекать третьих лиц к обработке полученных Персональных данных и/или передавать им полученные данные, а также получать от них данные в указанных целях без дополнительного согласия Пользователя при условии обеспечения указанными третьими лицами конфиденциальности и безопасности персональных данных при обработке. Допускается обработка Персональных данных указанными третьими лицами с использованием и без использования средств автоматизации, а также совершение ими любых действий по обработке Персональных данных, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

Администрация сайта вправе в указанных целях вносить персональные данные в информационные системы, хранить и обрабатывать любыми не противоречащими законодательству способами в течение срока, установленного действующим законодательством РФ, либо до достижения целей обработки. По достижению Компанией целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей (например, в случае отказа Пользователю в замещении вакантной должности), если иное не предусмотрено законодательством, либо если иное отдельно не согласовано сторонами, обрабатываемые Персональные данные подлежат уничтожению.

Администрация сайта обязуется принимать необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты получаемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, представления, распространения персональных данных, иных неправомерных действий в отношении персональных данных, и соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными соответствующими нормативными актами.

В Компании запрещено принятие на основании исключительно автоматизированной обработки Персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении Пользователя или иным образом затрагивающих его права и законные интересы.

Администрация сайта не размещает Персональные данные в общедоступных источниках без письменного согласия Пользователя.


6. Обеспечение безопасности информации Пользователя

Во внутренних документах Компании, обязательных для исполнения всеми работниками Компании, а также в соответствующих соглашениях с Партнером, контрагентами и прочими третьими лицами, определяются (если применимо к отношениям с этими лицами):

- процедуры предоставления доступа к информации;

- процедуры внесения изменений в Персональные данные с целью обеспечения их точности, достоверности и актуальности, в том числе по отношению к целям обработки;

- процедуры уничтожения либо блокирования Персональных данных в случае необходимости выполнения такой процедуры; процедуры обработки обращений Пользователя и субъектов Персональных данных (их законных представителей) для случаев, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», в частности порядок подготовки информации о наличии Персональных данных, относящихся к конкретному субъекту, информации, необходимой для предоставления возможности ознакомления субъектом (его законными представителями) с его Персональными данными, а также процедуры обработки обращений об уточнении Персональных данных, их блокировании или уничтожении, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для установленной цели обработки;

- процедуры обработки запроса уполномоченного органа по защите прав субъектов Персональных данных;

- процедуры получения согласия Пользователя или субъекта Персональных данных на обработку и на передачу его Персональных данных третьим лицам;

- процедуры передачи Персональных данных третьим лицам; процедуры работы с материальными носителями Персональных данных;

- процедуры, необходимые для осуществления уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов Персональных данных в сроки, установленные Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Администрация сайта применяет необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры, включающие в себя, в том числе:

- разработку внутренних документов по вопросам обработки Персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства РФ, устранение последствий таких нарушений;

- защиту Персональных данных от несанкционированного доступа, неправомерной обработки или передачи, а также от утери, искажения или уничтожения;

- определение и внедрение перед введением новых процессов обработки Персональных данных и новых информационных систем персональных данных технических и организационных мер, обеспечивающих защиту Персональных данных; определение угроз безопасности Персональных данных при их обработке в информационных системах;

- установление правил доступа к Персональных данных, обрабатываемых в информационных системах, а также обеспечение регистрации и учета действий, совершаемых с Персональными данными в информационных системах;

- контроль и оценка эффективности применяемых мер;

- обнаружение фактов несанкционированного доступа к Персональным данным и других инцидентов, принятие мер по ликвидации и митигации последствий;

- предоставление доступа к Персональным данным только в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ;

- ознакомление работников Компании, непосредственно осуществляющих обработку Персональных данных, с положениями законодательства РФ, в том числе требованиями к защите Персональных данных, документами, определяющими политику Компании в отношении обработки Персональных данных, локальными актами по вопросам обработки Персональных данных, требованиями к неавтоматизированной обработке, и (или) обучение указанных работников.

В Компании назначены лица, ответственные за организацию обработки и обеспечение безопасности Персональных данных.


7. Взаимодействие с Пользователем по вопросам обработки информации

Пользователь вправе получить информацию о том, как Администрация сайта обрабатывает информацию и Персональные данные, включая информацию о перечне Персональных данных, основаниях, целях и сроках их обработки, третьих лицах, которым они передаются, а также иную информацию. Помимо этого, Пользователь может направить запрос на уточнение или внесение изменений в Персональные данные. Пользователь также вправе отозвать предоставленные Компании согласия на обработку Персональных данных.

В случае возникновения любых вопросов и обращений касательно обработки Персональных данных с использованием Сайта, Пользователь может обратиться по адресу электронной почты.


8. Заключительные положения

Политика может время от времени обновляться или иным образом изменяться Компанией, при этом любые изменения подлежат опубликованию Компанией и вступают в силу с момента их публикации.